Rozvoj lidských zdrojů

„Pokud člověk pracuje jako profesionální manažer, nemusí mít zákonitě rád lidi. Ani se je nemusí snažit změnit. Jde o to, aby dokázal v rámci pracovního procesu využít jejich silné stránky!“

Alfred P. Sloane „Mé roky v General Motors“

Schopní zaměstnanci jsou pro firmu tím největším kapitálem. Možná zní tato věta jako fráze. Ale v dnešní „turbulentní době“ pomůže maximální využití lidského potenciálu firmě naplnit její VIZI a dosáhnout stanovených CÍLŮ – jinými slovy zajistit růst firmy a zvýšení zisků. Jak rychle dokáže růst firma? To záleží na Vaší vizi, na efektivnosti firemních procesů, na tom jak ekonomicky hospodaříte s kapitálem – penězi, jak uspokojujete potřeby svých zákazníků a zejména, jak Vaši strategii dokážou realizovat zaměstnanci.

Jaké zaměstnance dnešní firmy potřebují?

Většina firem si vybírá zaměstnance a manažery, kteří mají rozsáhlé odborné a manažerské znalosti a praktické dovednosti. Musí být připraveni za firmu „dýchat“, rychle, aktivně a spolehlivě plní všechny úkoly, iniciují změny a inovují procesy. Dokážou vytvářet vynikající vztahy se zákazníky, jsou loajální k firmě a rozvíjí její firemní kulturu. Zaměstnanci musí držet krok s rozvojem technologií a s rozvojem informačních a komunikačních technologií. Klademe na ně vysoké nároky v odborné oblasti na straně jedné, v oblasti spolupráce s lidmi na straně druhé.

Jak zajistit trvalý a efektivní rozvoj kvalitních zaměstnanců?
Celý proces začíná výběrem vhodných kandidátů, které pro Vás zajistíme prostřednictvím Assessment Centra. Potenciál zaměstnanců zjišťujeme pomocí unikátní metody LIFO – metody založené na životní orientaci a komunikačním stylu. LIFO je sebeprojektivní metoda efektivního a praktického využití komunikačních stylů, jejímž cílem je získat maximum (pozitivních výstupů) ze sebe i ostatních. Tato metoda je založena na přirozeném vývoji. Od dětství se neustále učíme novým věcem. Některé z nich využíváme stále častěji, jiné – především ty, které se nám příliš nedaří – přestáváme používat. V manažerské praxi při vedení lidí jsme tak efektivní, jak dokážeme svůj komunikační styl přizpůsobit potřebám lidí.

Více informací o LIFO metodě lze přečíst na www.bcon-lifo.com

Našim klientům nabízíme tyto služby:

• Assessment centra s využitím LIFO typologií


• Implementace moderních forem personálního řízení – Investors in People akreditované International Quality Centre UK, informace na www.czechinvest.org


• Příprava a implementace projektů školicích středisek


• Provozování školicího střediska v souladu se schválenou smlouvou o poskytnutí grantu z EU


• Manažerské vzdělávání, tréninky manažerských kompetencí, outdoor


• Návrh, implementace a řízení interních rozvojových vzdělávacích programů „Corporate Academy“ nebo „Corporate University“

Zde najdete Všeobecné smluvní podmínky pro vzdělávací akce.